近年來，隨著智能手機(jī)的發(fā)展，傳統(tǒng)的考勤方式漸漸式微，包括刷卡、指紋、刷臉等正逐步被手機(jī)考勤所替代。特別是在外勤、移動(dòng)辦公行業(yè)，手機(jī)考勤備受推崇，成為最流行的考勤管理方式。

　　那么，手機(jī)考勤所適用的外勤行業(yè)都有哪些呢?

　　一、市場(chǎng)上存在著很多的人力服務(wù)外包的企業(yè)，譬如售后服務(wù)外包、商場(chǎng)的衛(wèi)生服務(wù)外包、小區(qū)的物業(yè)外包等。

　　二、施工工地人員，由于施工項(xiàng)目分布廣泛，工地的工作人員有時(shí)候可能一天會(huì)跑好幾個(gè)工地，因此對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目監(jiān)理、安全審計(jì)人員等重要崗位日常工作的監(jiān)管已是迫在眉睫。

　　三、臨時(shí)出差人員，隨著國(guó)內(nèi)企業(yè)的規(guī)模不斷發(fā)展壯大，銷售人員經(jīng)常會(huì)奔赴全國(guó)各地拜訪客戶，如何對(duì)這部分人員進(jìn)行管理考察成為企業(yè)管理層的盲區(qū)。

　　四、餐飲連鎖企業(yè)，越來越多的餐飲企業(yè)朝連鎖化方向發(fā)展，分支機(jī)構(gòu)眾多，人員分散，統(tǒng)一管理比較困難。

　　手機(jī)考勤的出現(xiàn)，解決了以上難題，員工可以通過手機(jī)進(jìn)行打卡、請(qǐng)假申請(qǐng)，而管理層可以通過手機(jī)定位、軌跡跟蹤等功能對(duì)員工進(jìn)行監(jiān)管。

　　但是，問題也隨之而來，那就是手機(jī)考勤的自動(dòng)跟蹤定位功能，讓員工覺得自己的隱私受到威脅。在工作時(shí)間以外員工可以關(guān)閉網(wǎng)絡(luò)，畢竟手機(jī)考勤作為新興的考勤方式，提倡的是合理監(jiān)管員工，而不是淪為監(jiān)控的工具。

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